書評：人生長尾效應

閒聊一下，因為生活重心改變的關係
有一小段時間不是很有機會閱讀，尤其眼睛有一段時間放電不太正常所以休息一陣子。

近期Google上架推薦的新書：人生長尾效應
類似職涯發展目標的叢書
是近期我閱讀中寫得蠻有意思的書籍



25、35、45生涯的階段分析策略
第一階段：鼓足衝勁
第二階段：專注自身熱情落點 發展優勢
第三階段：初生面對新挑戰投資傳承
我特別寫一下25~35歲這塊，畢竟往後的中年期還沒踏入，我現在要寫這部分，對自己跟他人也沒有較佳的建設性

前期剛開始工作的煎熬期，如何落實自己踏出的第一步很重要
這有點像是日行千里始於足下，第一條方向是最重要的
接著是培養重要的共通能力來因應所有關鍵時刻(雇用、解聘、升遷、調職、加薪等機會)，上司將對你進行的評估。
特別是評估自己的人才分類帳(talent ledger)，如何去細看每個決策(無論是自己下的決策抑或是上司所考量的決策)這都會影響往後你在工作上所下的判斷
我們都知道生物(人類或動物或任何事物)都會依靠演算法去決定趨近於自己最有利的方向，當不斷去修正方向達到自己益處的部分，演算就會不斷地修正

這一塊作者有很多細寫的部分很值得研究跟反思，尤其進了一個行業之後，規劃職涯就像努力打造自己的品牌，有優秀的品質、信念與主張，而且不斷尋求進步
在互動上強調參與感與熱情，並隨時應變所有情況


看到這邊我是蠻感動的，因為思路寫得很流暢
作者對其他案例分享的經驗以及實例都很寶貴，可以讓大家一同感受！